Bogen 'Hvem passer på chefen?' af Lill Palmblad og Louise Dinesen adresserer et presserende problem i det danske arbejdsliv: den manglende opmærksomhed på lederes arbejdsmiljø og trivsel. Selvom ledere er omfattet af arbejdsmiljølovgivningen, omsættes dette sjældent til konkrete strategier, der fremmer deres trivsel. Bogen argumenterer for, at det er på tide at ændre dette fokus og sikre, at også ledere får den nødvendige støtte.
Forfatterne dykker ned i de udfordringer, ledere står overfor, og understreger vigtigheden af et sundt arbejdsmiljø for at opretholde en effektiv og engageret ledelse. 'Hvem passer på chefen?' er en essentiel læsning for enhver organisation, der ønsker at prioritere trivsel på alle niveauer og dermed styrke både medarbejdere og virksomhedens samlede performance. Den giver et solidt grundlag for at starte dialogen om lederes velfærd i Danmark og kan potentielt forbedre arbejdskulturen markant.